為上班父母算算養孩子的工作量

　　為什麼大城市的人越來越猶豫要不要養孩子，是有原因的。英國《金融時報》的專欄作家最近給這件事情算了一筆賬：經濟投入就不算了，先看看它需要的時間吧。如果完全按照育嬰書的指點，你會發現全職媽媽或者全職爸爸至少在孩子上幼兒園之前是必須的。因為他們認為，哪怕３個月大、連咿咿呀呀都不會的小不點兒，都需要早教：他們需要閱讀，讀一些色彩分明的識物卡；需要運動，被大人拉拉腿拉拉手翻翻身之類的所謂健身操；需要充電，莫扎特的音樂和李白的唐詩都是不錯的選擇。隨著他們長大，新的工作又出現了，你得彎著腰追著他們屁股後面跑，隨時警惕他們因為走不穩而摔跤或被碰倒。對於習慣了大城市精彩生活的人來說，孩子的出現是一場生活革命，酒吧、KTV等本該讓人心情舒暢的娛樂也同樣能帶來負疚感。總的算來，養孩子這份工作知識含量低，一天工作24小時，經常有夜班，工作內容單調，而且沒有報酬。

　　20多歲的中國年輕父母因為自己還沒長大，容易把這份工作轉嫁到自己父母頭上；30多歲的人因為怕把自家的小愛因斯坦養成豬八戒，願意犧牲原有的生活方式，但這又容易引起新的夫妻矛盾：今天我照看，明天該你了吧；以及家庭矛盾：爺爺奶奶或外公外婆會因為喪失了對孫輩的撫養主導權而備感屈辱。也許40歲更是個養孩子的合適年齡，工作進入穩定的平台，生活富裕而缺乏新意。這時候給自己找個養小孩的兼職絕對是比做慈善更容易心花怒放的事。有好幾個四十得子的朋友提到他們的孩子就眉飛色舞，並且願意為孩子主動拒絕晚上的一切應酬。

　　也有到了40歲依然猶豫的。一位孩子已經10歲的四字頭女經理說過：“我的經驗是，綜合利與弊，有孩子與沒孩子差不多。”她計算的根據應該是這項工作的投入產出比。但美國的一項調查表明，已婚的人感覺自己幸福的概率大過未婚的；有孩子的家庭感覺幸福的概率大過沒孩子的。因為幸福感完全是個主觀概念，無法用統一的標准衡量，因此，養孩子這項工作在不同的人那裡也變得價值迥異。純粹用經濟學的投入與產出來衡量養孩子這項工作，就像用金錢數量來推斷幸福感一樣，都將是最愚蠢的做法。